Pro manažery v padesátce, kterým práce přestala dávat smysl a jen je vysává:
Jak může manažer v 50 za 6 týdnů získat jasno, kam DÁL SMĚŘOVAT svou energii, zkušenosti a potenciál, aniž by ohrožoval, co už vybudoval
(bez slepých pokusů a bez unáhlených kroků)
Protože muž, který celý život budoval kariéru, zabezpečil rodinu a dotáhl to na manažera
– si zaslouží víc než dalších 15 let stejného kolotoče, vyšťavených večerů a dovolené dvakrát ročně